Больничный лист по новым правилам 2018

Блог

Поэтому идеальным вариантом будет — если у вас семилетний стаж и выше. Тогда вы спокойно сможете восстанавливаться после болезни. Не потеряв денег.

Пользователи программ 1С смогут произвести автоматический расчет больничных по новым правилам после обновления программы.

Взять того же Курочкина, лишь 3 тысячи с копейками ему выплатит фирма. А все остальную сумму — ФСС.

600 000 + 700 000 = 1 300 000 : 730 = 1780.82 рубля.

Если не понятно, как заполнять поле, можно посмотреть подсказку, которая открывается при нажатии на значок рядом с полем.

Больничный высчитывается следующим образом:

Калькулятор больничного листа в 2018 году.

В результате получаем не только подробный расчет, но и проводки для отражения в бух. учете:

Есть еще один момент: многое зависит от вашего стажа работы. Если стаж составляет более 8 лет, то больничный начисляется 100 %. Если от 5 до 8 лет — то 80%. Если менее 5 лет — то 60%.

Как больничный лист после увольнение оплата?

Эта сумма умножается на число дней больничного. Например: 1780.82 рубля х 14 дней = 24 931.48 рублей. Эта сумма и должна быть выплачена работнику.

Больничный лист в 2018 году — как произвести расчет больничного для ФСС

При начислении работнику средств расчет производится так как представлено на картинке ниже. Часть денег выплачивает предприятие (эта сумма не более 20 процентов). а все остальное платит ФСС РФ.

С 10 апреля 2018 года Минздрав прописал, что больничные можно выдавать временно пребывающим в России иностранцам и лицам без гражданства (кроме специалистов с высокой квалификацией).

Как видно, порядок выдачи больничных по уходу за ребенком до 10.04.2018 содержал такое странное ограничение по дням, на которые может быть выписан больничный. В то же время он не учитывал что:

Онлайн журнал для бухгалтера

Ниже в табличке наглядно показано, насколько в лучшую сторону изменились правила выдачи больничного по уходу за ребенком с 10 апреля 2018 года.

28 марта 2018 года Минюст России зарегистрировал приказ Минздрава от 28.11.2017 № 953н. Согласно ему, больничный лист в 2018 году за ребенка будут давать по новым правилам. Они вступят в силу с 10 апреля 2018 года.

Интересно, что больничный на детей от 7 до 15 лет дают по прежним правилам – до 15 дней по каждому случаю заболевания, если иначе не решит комиссия врачей.

Выдачу больничного листа по уходу за ребенком в 2018 году, как и прежде, регламентирует Порядок выдачи листков нетрудоспособности. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н.

Суть в том, что действующие до 10.04.2018 года правила выдачи больничного по уходу за ребенком ограничивали количество календарных дней в году, за которые можно получить больничный на детей. А именно:

  • 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
  • 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком по причине болезни, вошедшей в Перечень (утв. приказом Миздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н).
  • до 60 дней – по всем случаям ухода за ребёнком до 7 лет;
  • до 120 дней – по всем случаям ухода за больным ребёнком с инвалидностью.
  • Как ни странно, описанные изменения не затрагивают порядок оплаты больничных пособий. Он остался прежним. Это в общем случае 60 календарных дней в календарном году по детям до 7 лет (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ <Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства˃).

    Новый регламент выдачи больничного листа по уходу за ребенком, в т. ч. инвалидом до 18 лет (ранее – до 15 лет) убрал эти ограничения по количеству дней, а также повысил предельный возраст ребёнка для целей выдачи больничного ухаживающему за ним.

  • дети могут болеть за календарный год чаще;
  • диагнозы могут быть самые разные.
  • Таким образом сотрудник страховыми годами способен компенсировать утраченный доход вследствие наступления страхового момента связанного с временной нетрудоспособностью.

    Оплата больничного листа через ФСС в 2018 году

    Между тем в случае если выплаты должны производиться из бюджета ФСС, то они поступают на счет заинтересованного лица в течении 10-ти календарных дней с момента предъявления в отделение государственной структуры всех необходимых документов. К таким документам относят:

    8 (800) 333-45-16 доб. 947 Бесплатно по всей РФ

    Далее, после заполнения листа он направляется по месту востребования. Согласно законодательству РФ, работодатель вправе проверить подлинность предоставленного документа.

  • В случае с бытовой болезнью или травмой, первые три дня отчисления идут с бюджета того предприятия где работает человек. В дальнейшем, в случае если больничный лист рассчитанна длительный период — исчисления производятся непосредственно из фонда ФСС.
  • Вместе с тем если травма была получена непосредственно на производстве- с работодателя снимается вся финансовая ответственность. Оплачивать страховой момент будет соответствующий государственный орган. В таком случае исчислений от работодателя не будут требоваться с самого первого дня наступления нетрудоспособности сотрудником.
  • Главным основанием для оформления больничного документа является признание нетрудоспособности работающего человека. Согласно действующему законодательству существует соответствующий перечень условий, при наличии которых это возможно:

    ☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 (812) 309-74-39

    Прежде всего стоит отметить что выдача больничного листа производится соответствующими медицинскими учреждениями, которые в свою очередь имеют на это право. Необходимые права предоставляет Фонд Социального Страхования.

    +7 (812) 309-74-39 Санкт-Петербург и Лен. обл.

    Согласно действующим правилам по выплате на основании больничного листа финансовые обязательства перед сотрудником распределяется между работодателем и ФСС. Вместе с тем важно понимать откуда конкретно, в каком количестве и в каких случаях производятся данные начисления:

    В настоящее время в России действует ряд законодательных положений, согласно которым выплата по больничному листу временно не трудоспособному сотруднику должна быть произведена в 10-ти дневной термин с момента предъявления больничного листа заинтересованным лицом. К общему положению вещей стоит добавить и то что если время выплаты припадает на выходной день — то она должна быть осуществлена в ближайший рабочий.

    • Прежде всего следует отметить что выплаты чаще всего напрямую зависят от стажа работы. К примеру, в случае с бытовой травмой выплаты будут производиться в размере 60% от среднего заработкаесли стаж работы на предприятии будет выше 5-ти лет. Если стаж превышает отметку в 8 лет, то выплаты могут составить 100% от среднего заработка.
    • Согласно установленным нормам,если травма или болезнь была приобретена на производстве или в следствии осуществления профессиональной деятельности — сумма выплат не может быть ниже 100% от среднего дохода пострадавшего. В таком случае время работы и его стаж не берется в расчет.
    • При расчете выплат во внимание принимаются календарные,а не рабочие дни. Таким образом исчисления производятся и за праздники или выходные дни.

    Ниже даны примеры заполнения больничного листа:

    ПРИМЕР. Сотрудник Ковалев С.А. болел с 5 по 9 июля 2016 года. Его стаж составляет 6 лет. В 2014 году его доход был 242 тысячи рублей, а в 2015 — 315 тысяч. Производим расчет:

    Права получателя компенсации по временной нетрудоспособности:

    Сумма страховки будет зависеть от того, как давно он зарегистрирован. Большой срок его нахождения на учете позволяет рассчитать страховку по тем доходам, что ему выплачивала служба занятости. Если же срок регистрации маленький, то безработный может обратиться в бухгалтерию последнего места работы, где ему выдадут справку о доходах за последние два года. По ним и произведут расчет пособия.

    Листок нетрудоспособности выдается при любом нарушении здоровья (кроме травм, полученных на производстве). Если же больничный был выдан при заботе об нуждающемся в уходе членом семьи, то пособия по больничному листу выплачиваются в следующем порядке:

    Бывает такое, что человек, находясь на учете в службе занятости, не имел доходов за последние два года. Тогда расчет компенсации будет производиться по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), что составит 173,5 рубля в день.

    Если же вручную, то необходимо соблюдать следующие основные правила:

    Важно! Обязательное условие заключается в правильности и точности заполнение бланка больничного листа. Так, если ошибку совершит медицинский работник, то бухгалтерия не примет бланк, а сотруднику придется брать новый. Случай совершения ошибки бухгалтером приводит к еще большим проблемам, так как ФСС не станет выплачивать пособие, а бухгалтерии придется менять всю отчетность и расчеты в соответствии с бюджетом ФСС.

    Как заполняется и оплачивается больничный лист

    По причине того, что раньше сотрудники могли спокойно принести на работу листок нетрудоспособности задним числом, а сами при этом были здоровы и просто не приходили на работу, в 2011 году бланк листа принял новую форму, применяемую по настоящее время. В ней более детально описаны все данные, что усложняет задачу оформления больничного задним числом, а значит сотрудники несут огромный риск, пытаясь прикрыться таким документом.

    Часто бывают случаи, когда сотрудник пытается получить больничный лист задним числом. Обычно такое возникает, если работник пропустил несколько рабочих дней по любым другим причинам, кроме заболевания. Но по законодательству РФ оформить такой больничный официально никак нельзя. Это ясно и четко обозначено в Приказе Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.11 г. и в Решении Верховного суда РФ № АКПИ14-105 от 25.04.14 г.

    Такой бланк доказывает достоверность уважительного отсутствия сотрудника на работе в конкретные дни и дает возможность точного расчета суммы страхового пособия бухгалтерией.

    Кстати! Если сотрудник пришел на работу, проработал какое-то время, но потом заболел, то больничный лист может быть открыт только со следующего дня, так как организация не может компенсировать по страховке день, в который сотрудник присутствовал на работе.

    Нет. Выдача больничных не расценивается как дополнительная услуга. Если вы больны и ваше состояние подпадает под признаки нетрудоспособности, больничный должен быть выдан по такой же процедуре, как и в государственной поликлинике.

    Скоро в медучреждениях заработает система доступа к единой базе данных, где будет и подраздел регистрации выдачи листков нетрудоспособности. Информация будет предоставляться в режиме онлайн. Поэтому два раза за одно и тоже получить больничный не получится.

    Да, если в медцентре, откуда приедет врач, в принципе выдают больничные и если у вас есть показания для этого.

    Впервые будет предоставлено право выдачи больничного на ребенка заранее. Например, вы работаете два дня через два. К врачу ведете ребенка в понедельник, а больничный вам нужен со среды. Его по вашей просьбе так и выдадут. Главное, чтобы не ранее, чем за три дня до необходимой даты освобождения от работы.

    6. Если я вызову врача из частной поликлиники на дом, он откроет мне больничный?

    В Беларуси изменились правила выдачи больничных, а в Беларуси болеть и не ходить на работу без документа нельзя. Поэтому эти изменения касаются большинства работающих.

    Медцентрам дается право, но они не обязаны выдавать больничные. Для этого в медцентрах должна быть создана врачебно-консультационная комиссия (ВКК), а также условия для хранения листков нетрудоспособности, которые являются бланками строгой отчетности.

    Нет. В Беларуси работает 1700 частных медцентров, а выдавать больничные будут только там, где захотят взять на себя эту ответственность. Уточняйте эту информацию в самом медцентре перед обращением.

    По полочкам

    Минздрав не ожидает резкого увеличения количества обращений за больничными листами в частные медцентры. Чиновники считают, что туда обращаются активные люди, которые заинтересованы быстрее выздороветь и пойти работать. А вот в государственных поликлиниках очереди все же уменьшатся, хотя бы за счет тех, кто лечился у частника, а больничный открывал в поликлинике.

    4. А медцентры будут брать дополнительную плату за выдачу больничного?

    Начиная с 1 февраля 2016 года листы временной нетрудоспособности медицинские учреждения смогут выдавать без привязки к месту жительства пациентов. Например, за больничным можно будет идти в ту поликлинику, где вы реально живете, а не там, где зарегистрированы.

    7. А в платных медцентрах не появятся очереди, как в государственных поликлиниках?

    Далее, после заполнения листа он направляется по месту востребования.

    Обратите внимание ! В случае наличия болезни или какой-либо травмы у клиента врач выдает лист подтверждающий нетрудоспособность. В соответствии с существующим законодательством России, документ о нетрудоспособности гражданина должен быть оформлен согласно существующим правилам, к таким правилам относят: Обратите внимание! Все расчеты по выплате в согласии с законом производятся с использованием электронной системы 1С, а также на официальном сайте Федеральной Службы Страхования.

    8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.

    Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня

    Важна зарплата за два года К примеру, если работник загрипповал в ноябре 2018-го, то сложат его заработки в 2018-м и 2015-м годах. Потом сумму делят на количество календарных дней в двух годах: 730, получается средний дневной заработок, и его умножают на коэффициент в зависимости от стажа (см.

    Страховой стаж – сумма всех периодов трудовой и иной деятельности, за которые были произведены страховые отчисления.

    7. По вопросам технической поддержки SMS-сервиса звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 727 269-54-16 в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).

    С 2007 года при расчете пособия по больничному листу не учитывается. Специальный стаж – стаж работы с особыми условиями труда, например, работа в условиях Крайнего Севера, на вредных производствах, пр.

    Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству.

    Выплата больничного листа в 2018 году казахстане

    выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

    Размер месячного пособия по временной нетрудоспособности (больничных) определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. В 2018 году МРОТ остался равен 7 500 рублей.

    — при стаже 8 и более лет пособие по болезни равно 100% среднего заработка, но не выше предельного размера (см. «Будь в курсе»); — при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка; 3.

    Как заполнять путевые листы по новым правилам 2017 года

    Путевые листы — обязательный документ для каждого эксплуатируемого транспортного средства. Это требование касается и юридических лиц, и к коммерсантов.

    В случаях, когда машина эксплуатируется многими водителями в разные смены, допустимо подготавливать несколько путевых листов на каждого из них. При этом то дату, время и данные с одометра проставляет водитель, открывший первую смену, то есть первый, покинувший стоянку. Соответственно, дату, время и показания одометра при въезде на служебную стоянку по окончании рабочего времени ставит водитель, закрывающий последнюю смену на автомобиле.

    Такой аттестат может получить водитель, главный механик или мастер. Однако за отдельную плату отметки могут проставлять и контролеры в специализированных центрах техобслуживания.

    Как известно, в порядке оформления путевых листов в 2017 году предусмотрено несколько нововведений. Теперь в этом документе следует указывать сведения о предрейсовом контроле тех. состояния автомобиля. Об этом мы рассказывали в нашем материале «Что именно изменилось в порядке оформления путевых листов в 2017». Сегодня подробнее остановимся на правилах заполнения путевых листов по новым требованиям.

    Приказ №17 оставил неясным один момент — для кого новое требование обязательно, а кто может им пренебречь? Чиновники Минтранса РФ высказали пока только в устной форме, но четкое мнение на этот счет: отметку о предрейсовом контроле должны проставлять все компании, эксплуатирующие транспортные средства. А значит, новые требования касаются как организаций, деятельность которых связана с перевозкой пассажиров и транспортировкой грузов, так и компаний, имеющих просто служебный транспорт, на котором ездят сотрудники по рабочим вопросам. Не исключено, что в скором времени поступят и письменные разъяснения от специалистов ведомства по данному вопросу.

    В программе «Бухсофт: Путевые листы» вы можете скачать актуальный бланк путевого листа легкового автомобиля.

    Предрейсовый контроль тех. состояния транспорта должен производить контролер, прошедший аттестацию транспортной инспекции на данный вид деятельности.

    Исходя из этого, стоит понимать, что при выявлении нарушений в части несоблюдения новых требований, проверяющие могут наложить штрафные санкции на компанию (ИП) в размере 30 тысяч рублей (ч. 3 ст. 12.31.1 КоАП РФ). Также, не делая данную отметку, ставшую теперь обязательной в путевом листе, налоговики могут признать документ заполненным неверно и не подтвердить по нему затраты на топливо. Избежать разногласий с контролерами помогут внесенные приказом изменения в учетную политику учреждения, касающиеся применения новой формы путевого листа. Конечно, при этом требуется обновить путевые листы, применяемые компанией.

    Наименованием документа служит тип транспорта, на который оформляется лист. Нумерация ведется в хронологическом порядке в заголовке листа, согласно принятому в компании порядку о нумерации документов.

    Документ формируется ежедневно, а при невозможности работы в подобном режиме — в срок не свыше одного календарного месяца.

    Внесение информации в путевые листы о предрейсовом контроле состояния транспорта определено правилами безопасности, начавшими действовать еще в июле 2014 года, согласно пункту 29 приказа Минтранса РФ от 15.01.2014 №7. Однако до 2017 года данный реквизит не был предусмотрен в унифицированных формах путевых листов, поэтому компании такую отметку не делали.

    Руководитель компании (предприниматель) должен назначить ответственное лицо, которое будет отвечать за указание в листе таких реквизитов как: дата и время выезда автомобиля со служебной стоянки и его возвращения, показания одометра на момент выезда и по возвращении транспортного средства. Записи ответственного должны быть подтверждены штампом либо подписью данного лица с расшифровкой фамилии и указанием инициалов имени и отчества.

    Больничный лист заполняется работодателем в следующем порядке:

    Заполнение больничного листа из МРОТ работодателем в 2018 — образец

    Вписывается сведения о среднем заработке без учета налогов и в заключении, указываются данные руководителя, документ подкрепляется подписями руководителя и главного бухгалтера, подтверждается печатями. Работник должен расписаться в двух местах.

    Ознакомиться с примером заполнения больничного листа можно по ссылке:

    1. Указание места работы.
    2. Статус места работы.
    3. Регистрация номера в ФСС.
    4. Код подчиненности.
    5. Идентификационный номер налогоплательщика.
    6. Страховое свидетельство сотрудника.
    7. Условия начисления материального пособия сотруднику организации.
    8. Заполнение акта по форме Н-1, в случае получения работником травмы.
    9. Время начала трудовой деятельности сотрудника.
    10. Стаж по страхованию.
    11. Период времени, которое работник провел в вооруженных силах.
    12. Период начисления материальных выплат.
    13. Указание сведений о среднем заработке.
    14. Сумма материальных выплат.
    15. Конечная сумма пособия.
    16. Фамилия непосредственного начальника.
    17. Фамилия главного бухгалтера.
    18. Печать работодателя.

    Документ составляется для фонда социального страхования по причине временной нетрудоспособности работника, с целью выплачивания ему денежных средств, за время его отсутствия. Составляется данное соглашение при получении травмы или болезни.

    По правилам заполнения документа, внесение любых данных в документ с помощью шариковой ручки, не разрешено и такое соглашение не будет иметь никакой юридической силы. К тому же, ФСС может отказать в выплате материального пособия за такое нарушение.

    Внесение сведений в документ разрешено только гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками, при чем чернила должны быть черного цвета. В случае, если документ был заполнен шариковой ручкой синего цвета, то такой документ подлежит немедленной замене на соответствующий всем нормам и правилам.

    Соглашение заполняется с учетом минимального размера оплаты трудовой деятельности. Согласно документу, работник, который временно не может трудиться по веской на то причине имеет право на получение материальных выплат в размере 7 500 рублей, это минимальный размер пособия.

    Инструкция по заполнению документа работодателем:

    Ознакомиться с образцом составления документа из МРОТ работодателем, можно по следующей ссылке:

    Больничный лист заполняется на русском языке, печатными и заглавными буквами, цвет ручки должен быть строго черным, заполнение начинается с первой ячейки, при этом нельзя выходить за их границы, данные вносятся либо ручкой, либо с помощью компьютера.

    Больничный лист, рассчитанный из МРОТ, заполняется путем внесения полного наименования организации, информации о рабочем месте и заработной плате. В обязательном порядке указывается страховое свидетельство и идентификационный номер налогоплательщика, а также страховой стаж.