Приказ 24 1996 год

Блог

В процессе проверки участника ССВТ (ИЦ) для оценки качества испытаний проводится эксперимент по определению одного и более показателей испытываемых изделий. Эксперимент может быть проведен методом сличительных испытаний. В процессе проведения эксперимента устанавливается реальная возможность и практическая подготовленность ИЦ и его персонала.

При соответствии Органа по сертификации всем предъявленным к нему требованиям проводится:

В процессе экспертизы документов оценивается соответствие Органа по сертификации требованиям ПР ССВТ 04-95. При необходимости у заявителя могут быть затребованы дополнительные сведения или документы.

— проект новой редакции «Положения об Органе по сертификации» (при необходимости).

1. Представление заявки на аккредитацию и рассмотрение заявки.

3. Аккредитация (проверка) участника ССВТ.

НА ВОЗДУШНОМ ТРАНСПОРТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приказ Федеральной авиационной службы России от N 86 (ред

СЕРТИФИКАЦИИ, ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ (ЛАБОРАТОРИЙ)

Копии аттестата аккредитации, Положения об Органе по сертификации и Правил сертификации объектов воздушного транспорта направляются в Уполномоченную организацию Госстандарта России (ВНИИСтандарт).

В недельный срок Секретариат РОССВТ совместно с Органом по сертификации, аккредитованным по тем же объектам, что в заявке участника ССВТ, обязан провести оценку представленной заявки с доказательной документацией в соответствии с правилами ССВТ.

Аккредитованный Орган по сертификации, претендующий на расширение своей области аккредитации, направляет заявку на аккредитацию в дополнительной области по установленной форме (Приложение А ПР ССВТ 05-95).

По результатам аккредитации составляется акт, который доводится до сведения заявителя (Приложение Д ПР ССВТ 05-95).

2. В разделе 3. Порядок проведения аттестации.

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

За профсоюзными работниками, занимавшими выборные должности, при их переходе на практическую работу в учреждения здравоохранения в течение одного года сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория».

1. Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям учреждений и организаций республиканского (Российской Федерации) подчинения принять к руководству и исполнению утвержденные настоящим Приказом дополнения.

«по специальности «Сестринское дело» аттестуются средние медицинские работники, занимающие должности медицинских сестер, в т.ч. главных, как в больничных, так и в амбулаторно — поликлинических учреждениях (подразделениях) кроме должностей, перечисленных в примечании к Перечню специальностей для аттестации средних медицинских и фармацевтических работников; старшие медицинские сестры могут проходить аттестацию как по специальности «Сестринское дело», так и по профилю соответствующего структурного подразделения, в котором они работают».

«В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время работы по данной специальности как по основной, так и по совмещаемой работе, время работы в органах управления здравоохранением, в общественных профессиональных, а также в профсоюзных органах.

1.1. Последний абзац пункта 1.3 изложить в редакции:

«Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности и соответствующей профессиональной подготовки, может проводиться досрочно, но не ранее чем через год от предыдущей аттестации».

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров А.И. Торопцева.

дополнения в «Положение об аттестации средних медицинских и фармацевтических работников», утвержденное Приказом Минздравмедпрома России от 23.05.95 N 131 (Приложение).

В целях дальнейшего совершенствования работы по проведению аттестации средних медицинских и фармацевтических работников утверждаю:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 25 марта 1996 г

«отчет о работе за последний год, утвержденный руководителем учреждения».

2. Награждение нагрудным знаком «Почетный работник жилищно — коммунального хозяйства России» производится приказом Министерства строительства Российской Федерации по ходатайству руководителей и коллективов (советов трудовых коллективов) предприятий, объединений, организаций и учреждений жилищно-коммунального хозяйства по согласованию с руководством субъектов Российской Федерации, а награждение работников других министерств, ведомств, предприятий и организаций — по представлениям этих министерств и ведомств.

1. Знаком «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России» — ведомственной наградой Министерства строительства Российской Федерации — награждаются высококвалифицированные работники предприятий, объединений, организаций и учреждений жилищно-коммунального хозяйства, научных, проектных и учебных заведений отрасли, а также другие лица, внесшие значительный вклад в ее развитие:

— за высокий профессионализм, самоотверженность, проявленные при действии в чрезвычайных ситуациях на объектах жилищно — коммунального хозяйства.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЖИЛИЩНОЙ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИКАЗ от 24 июля 1997 г

2. Учет и подготовку материалов к награждению, а также контроль за организацией этой работы возложить на Управление кадров и учебных заведений.

— за многолетний плодотворный труд и заслуги в области жилищно-коммунального хозяйства;

С целью мобилизации работников жилищно-коммунального хозяйства России на успешное решение задач в ходе проводимой экономической реформы и улучшения работы по поощрению отличившихся на основании решения коллегии Минстроя России от 29 января 1997 года, протокол N 2, Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам от 27 февраля 1997 г. за N А23-85 и Государственной герольдии при Президенте Российской Федерации от 31 марта 1997 г. за N А30-117 приказываю:

4. Вручение знака «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России» производится в торжественной обстановке, в трудовом коллективе, где работает награжденный, руководством министерства и его подразделений, а также руководителями предприятий, организаций и учреждений от имени министерства.

Нагрудный знак «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России» носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

Нагрудным знаком «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России» награждаются работники, имеющие стаж работы в отрасли не менее 15 лет.

— за обеспечение надежной безопасной эксплуатации объектов и оборудования на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства;

Повторное награждение нагрудным знаком «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства России» не производится.

— за разработку, освоение производства, внедрение современной техники и новейших технологий, форм, методов организации труда, дающих значительный экономический эффект, улучшающих качество коммунальных услуг;

6. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям.

1. Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.

Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям учреждений и организаций республиканского (Российской Федерации) подчинения:

Приказ 24 1996 год

8. Наименование структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке.

2.2. Считать недействующим на территории Российской Федерации приказ Минздрава СССР от 25 августа 1983 года N 1001.

1.1. Порядок составления штатного расписания учреждениями здравоохранения согласно приложению.

7. Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете.

2. В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. В графе "Утверждаю" ставится подпись главного врача (директора, заведующего, начальника) и дата утверждения.

Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений.

9. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

4. Наименование учреждения здравоохранения указывается в

* В настоящее время действует Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздравмедпрома России от 20.02.95 N 35.